Notre organisation

Public Montessori repose sur une gouvernance horizontale et participative, portée majoritairement par des enseignants bénévoles engagés sur le terrain, aux côtés d’autres profils complémentaires (éducateurs Montessori, formateurs, parent d’élève…). Cette diversité nourrit une approche ancrée dans le réel et ouverte sur les enjeux éducatifs au sens large.
En 2025, l’association a engagé un travail de structuration de sa gouvernance grâce au soutien de la Fondation Étoile. Cette démarche a permis de clarifier la répartition des rôles et des responsabilités, tout en préservant un fonctionnement collectif.

L’organisation s’articule aujourd’hui autour de plusieurs niveaux complémentaires :
– un Conseil d’Administration actif, ouvert aux membres souhaitant s’impliquer durablement ;
– un cercle de pilotage, réuni tous les deux mois pour orienter les décisions stratégiques ;
– des pôles opérationnels (formations, animation du réseau, financement…), animés par des bénévoles référents.

Le fonctionnement repose sur une logique souple et responsabilisante : les tâches ne sont pas strictement figées, mais organisées de manière à permettre à chacun de contribuer selon ses disponibilités et ses compétences, avec une forte réactivité collective. Les outils collaboratifs jouent un rôle central dans la coordination et la circulation de l’information à l’échelle nationale.

L’engagement bénévole s’organise ainsi à plusieurs niveaux : adhérents contributeurs, membres actifs, délégués départementaux, coordinateurs thématiques ou territoriaux. Ce modèle permet de concilier autonomie locale, intelligence collective et pilotage partagé, au service d’une transformation durable des pratiques éducatives.